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À compter de cet âge, il doit réunir 166 trimestres pour bénéficier de sa retraite au taux maximum. s’il choisit de partir à la retraite sans avoir 166 trimestres, le taux, donc le montant de sa retraite est réduit. pour éviter cela, il peut continuer à travailler jusqu’à obtenir le nombre de trimestres nécessaires ou attendre ses 67 ans. en savoir plus l’âge légal de départ à la retraite quels sont les trimestres pris en compte ? les trimestres pris en compte dans la durée d’assurance sont ceux acquis dans le cadre d’une activité professionnelle, d’une période de chômage, d’une activité à l’étranger, etc. il est important de faire le point sur les trimestres que vous avez acquis. cela vous permet de déterminer la date à laquelle vous aurez la durée d’assurance nécessaire. dès votre première activité, nous vous avons ouvert un compte individuel de carrière sous votre numéro de sécurité sociale. mis à jour régulièrement, il retrace tous vos trimestres. pour faire le point sur les droits que vous avez acquis, il vous suffit de consulter votre relevé de carrière sur notre site www.lassuranceretraite.fr. en savoir plus les trimestres et les périodes retenues le relevé de carrière j’ai atteint 62 ans mais je n’ai pas le nombre de trimestres nécessaires.puis-je partir ? oui, vous pouvez partir mais votre retraite ne sera pas calculée au taux maximum. le taux de votre retraite sera réduit. attention ! cette réduction (ou « décote ») est définitive. si vous ne souhaitez pas partir à la retraite à taux réduit, vous pouvez : continuer votre activité jusqu’à obtenir le nombre de trimestres nécessaire pour votre année de naissance. exemple : pierre est né le 19/10/1955. il peut partir à la retraite à compter du 01/11/2017. a cette date, pierre doit justifier de 166 trimestres pour obtenir le taux maximum, mais il ne réunira que 162 trimestres. s’il ne veut pas que sa retraite soit réduite, il doit reporter son départ à la retraite d’une année pour obtenir les 4 trimestres manquants. continuer votre activité jusqu’à atteindre l’âge du « taux maximum automatique » (entre 65 et 67 ans selon votre année de naissance). a compter de cet âge, votre retraite est calculée au taux maximum quel que soit votre nombre de trimestres. exemple : sylvie est née le 24/11/1955. elle peut bénéficier de sa à la retraite à partir de 62 ans, soit à compter du 01/12/2017. a cette date, sylvie doit justifier de 166 trimestres pour partir à la retraite au taux maximum, mais elle ne réunira que 141 trimestres. il lui manquera donc 25 trimestres. pour obtenir le taux maximum, elle devra attendre ses 67 ans, âge auquel elle bénéficiera du taux maximum automatique quel que soit son nombre de trimestres. racheter des trimestres. en savoir plus le taux maximum automatique le rachat de trimestres a quel âge puis-je obtenir ma retraite complémentaire ? pour connaître les conditions d’obtention de votre retraite complémentaire, consultez le site de l’agirc-arrco . tout comme votre retraite de base, votre retraite complémentaire ne vous est pas attribuée automatiquement. vous devez en faire la demande. puis-je partir avant 62 ans ? certaines situations particulières peuvent vous permettre de prendre votre retraite avant 62 ans : vous avez commencé à travailler avant 20 ans ; vous êtes atteint d’une incapacité permanente ; vous comptabilisez des points sur votre compte professionnel de prévention ; vous prenez une retraite progressive. en savoir plus la retraite anticipée longue carrière la retraite pour les assurés handicapés la retraite pour pénibilité la retraite progressive puis-je continuer à travailler après l’âge légal et en quoi est-ce intéressant ? oui, vous pouvez prolonger votre activité après votre âge légal. vous augmenterez ainsi le montant de votre future retraite. dès lors que vous remplissez les conditions pour partir à la retraite au taux maximum (âge légal et durée d’assurance), chaque trimestre civil complet travaillé en plus majore le montant de votre retraite. on parle de « surcote ». exemple : pierre, né en 1955, peut partir à la retraite au taux maximum dès 62 ans. sa retraite est estimée à 1000 euros par mois. pierre souhaite travailler un an et demi de plus, soit 6 trimestres d’activité supplémentaires. grâce à ses 6 trimestres de surcote, le montant de sa retraite sera majoré de 7,5 %. le montant de sa retraite sera donc de 1075 euros par mois au lieu de 1000 euros. en savoir plus la surcote y a-t-il un âge auquel mon employeur peut me mettre à la retraite d’office ? dans la plupart des cas, votre employeur ne peut pas vous imposer de partir à la retraite avant 70 ans. toutefois, des exceptions existent. pour en savoir plus, rapprochez-vous de votre service ressources humaines ou de votre employeur. comment fixer ma date de départ à la retraite ? pour fixer la date de votre départ, vous devez vérifier que votre relevé de carrière récapitule l’ensemble de votre carrière et utiliser notre calculette d’âge (voir questions précédentes). attention ! le point de départ de votre retraite : est toujours fixé le premier jour du mois ; ne peut être antérieur à la date de votre cessation d’activité et de votre demande de retraite. prendre sa retraite n’est pas automatique, vous devez la demander en utilisant notre service en ligne demander ma retraite. en savoir plus l’âge de départ à la retraite comment demander sa retraite comment fixer ma date de départ quand et comment demander ma retraite ? vous devez faire votre demande de retraite 6 à 4 mois avant votre date de départ. pour cela, plus besoin de se déplacer ! utilisez notre service en ligne demander ma retraite , accessible depuis votre espace personnel. vous pouvez tout faire directement en ligne, de la constitution du dossier jusqu’à l’envoi des justificatifs. c’est rapide, facile et sécurisé ! une fois votre demande de retraite effectuée, vous recevrez un accusé de réception. -- -- vos simulateurs vos services personnalisés vos brochures d’information ma retraite : à quel âge ? 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  HANDLE NSL3115-FRNIC

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